Ton contrat d'apprentissage
Salaire minimum, cotisations, aides : ce qui change quand tu es apprenti.
En bref
Ton salaire minimum dépend de ton âge et de ton année de contrat. Pour les contrats signés depuis le 1er mars 2025, la part jusqu'à 50 % du SMIC est exonérée de cotisations. Pense aussi à Mobili-Jeune, aux APL et à Visale.
Infos vérifiées en octobre 2026 sur les sites officiels.
C'est quoi ?
Le contrat d'apprentissage est un vrai contrat de travail : tu alternes entre ton entreprise et ton centre de formation (CFA), et tu es payé.
Pourquoi c'est important ?
Ton salaire, tes droits (congés, mutuelle, APL) et tes aides dépendent de ce contrat. Le connaître t'évite de passer à côté de ton argent.
Quand le faire ?
Au moment de signer, puis à chaque nouvelle année de contrat et à chaque anniversaire : ton salaire minimum peut augmenter.
Comment faire ?
Depuis le 1er mars 2025, tu ne paies ni cotisations ni CSG-CRDS sur ton salaire jusqu'à 933,51 € brut par mois (la zone verte) : tu paies seulement sur ce qui dépasse. SMIC de juin 2026. Les années suivantes, voir le tableau ci-dessous.
- Vérifie ton salaire : il ne peut pas être inférieur à un pourcentage du SMIC qui dépend de ton âge et de ton année de contrat (tableau ci-dessous). Ta convention collective peut prévoir plus.
- Comprends ta paie : depuis le 1er mars 2025, tu ne paies ni cotisations ni CSG-CRDS sur ton salaire jusqu'à 933,51 € brut par mois. Tu paies seulement sur ce qui dépasse. Si ta paie te paraît basse, c'est ton brut qui est bas, pas les cotisations.
- Moins de 30 ans ? Demande l'aide Mobili-Jeune d'Action Logement : de 10 à 100 € par mois pour ton loyer (dans la limite de 1 100 € par an). Fais-la vite après le début de ta formation : un délai s'applique.
- Demande aussi les APL à la CAF et, si besoin, la garantie Visale.
- Garde une copie de ton contrat signé : on te la demandera pour un logement ou la CAF.
| Ton âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et plus | 100 % | 100 % | 100 % |
Salaire minimum en pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026). Exemple : à 21 ans en 1re année, au moins 53 %, soit environ 990 € brut par mois. Dès 21 ans, c'est le salaire minimum de ta convention collective qui s'applique s'il est plus élevé.
Documents à prévoir
Liens officiels
Questions fréquentes
Mobili-Jeune, c'est combien ?
De 10 à 100 € par mois pour ton loyer, dans la limite de 1 100 € par an, si tu as moins de 30 ans. Fais la demande vite après le début de ta formation.
Mon salaire peut-il augmenter en cours de contrat ?
Oui : ton salaire minimum peut augmenter à chaque nouvelle année de contrat et à chacun de tes anniversaires qui te fait changer de tranche d'âge.